Institutt for moderne lederskap
Lukket kull / Pilot 2026
Rolig profesjonelt miljø for samling og læring
Kun etter invitasjon / Oslo / Oppstart oktober

Institutt for moderne lederskap

Pilot 2026
Lukket presentasjon Tidlig tilgang Oslo / oktober
20 kuraterte plasser Piloten er ikke et åpent masseopptak. Klassen settes sammen for å teste kvalitet, kapasitet og dynamikk.
Invitasjon før offentlig lansering Ordinært opptak kommer senere. Denne siden er for kandidater som får tidlig tilgang.
Feedback som adgangsbillett Lav pilotpris forutsetter aktiv evaluering etter hver modul og ærlig bidrag til utviklingen.

«Kjernekunden kjøper ikke bare et kurs. De kjøper klarhet, standard, identitet og en ny måte å møte markedet på.»

Institutt for moderne lederskap / Pilotprosjektet
01Pilotmodell

Et lukket utviklingsrom før markedet får tilgang.

Piloten tester innhold, trenerkapasitet, tilbakemeldinger, lokaler, sertifiseringsreise og skalerbarhet. Den er bygget for mennesker med ansvar, ambisjon og lite rom for tilfeldige opplegg.

NB: Denne pilotsiden er basert på møtenotater og foreløpig prosjektgrunnlag. Den er laget for å samle retning, beslutninger og åpne vurderinger i én tydelig presentasjon.

2 år Hele pilotløpet er planlagt over to år, med sertifiseringsreise og praksis bygget inn.
20 Ønsket klasse for å teste rom, trenerdekning og kvalitet i reell drift.
25k Eksklusiv pilotpris mot tydelig forpliktelse til evaluering etter hver modul.
4x Målbilde for ordinære oppstarter per år når modellen er dokumentert.
02Hva testes
Moderne arkitektur i Oslo

Deltakerreise

Hvordan studentene beveger seg fra introduksjon, gjennom modulene, og videre mot sertifisering, mentorarbeid og mulig rolle i fagmiljøet.

Trenerkapasitet

Klassen skal teste hva som kreves når 20 deltakere skal ha høy nok kvalitet. Ambisjonen er to trenere i rommet.

Feedbacksystem

Deltakerne må gi konkrete tilbakemeldinger etter hver samling. Læringene brukes direkte til å justere ordinært opptak.

Miljø og videre roller

Piloten skal også vise hvem som kan bli coach, mentor, sensor, trener eller ressurs i bedriftsoppdrag.

03Tidslinje

Fra lukket pilot til skalerbar skole.

Et kontrollert løp fra forberedelse og første kull til en tydeligere, mer skalerbar modell.

August 2026

Akkreditering, sertifiseringsordning, innhold og ansvar settes før første kull.

Oktober 2026

Pilotklassen starter i Oslo. Lokasjon kan variere, men rammen er fysisk samling.

Desember / januar

Første fem moduler evalueres, og justeringer gjøres før ordinært kull.

Januar 2027

Ordinært opptak åpnes når første del av piloten har gitt nok læring.

04Deltakerprofil

For mennesker som velger standard.

Riktig kandidat tåler at dette er et levende utviklingsløp. Til gjengjeld får de eksklusiv tilgang, tett faglig rom og en plass tett på utviklingen av merkevaren.

Bakgrunn

Tidligere studenter, coacher, konsulenter, ledere eller kandidater som allerede har ansvar og ønsker tydeligere metode.

Forpliktelse

Evne til å stå i et toårig løp, møte til samlinger og bidra med ærlige tilbakemeldinger.

Potensial

Mulig vei videre som coach, mentor, sensor, trener, spesialist eller ressurs i bedriftsoppdrag.

Coachpool Mentor Sensor Trener Bedriftsoppdrag Videre spesialisering
05Neste steg / lukket opptak
Vurdering til pilotklasse

Be om vurdering til pilotklassen.

Dette er ikke et åpent salgsskjema. Send inn en kort interesse, så vurderes profilen før eventuell samtale.

Les modellen